Le droit du travail

Contrairement à ce qu’on peut croire, la relation employeur-salarié est une des plus complexes. Entre le patron qui exerce son pouvoir en qualité d’employeur et le salarié qui doit répondre aux besoins de la société qui l’embauche, l’équilibre est parfois difficile à respecter. Si bien qu’il y a assez souvent des abus pouvant se traduire par du harcèlement moral ou sexuel dont on connait les conséquences psychologiques graves parfois irréparables. Du côté du salarié, parfois ce dernier occupe un emploi pour lequel il n’est pas vraiment motivé, notamment en l’absence de perspective d’évolution.

La question de la rupture du contrat de travail peut alors se poser. Maître Josias FRANCOIS du Cabinet FRANCOIS AVOCATS intervient dès que le moindre signe se manifeste en cas volonté de rupture du contrat de travail, soit par le licenciement soit par la rupture conventionnelle ou la rupture amiable. Maître Josias FRANCOIS du Cabinet FRANCOIS AVOCATS intervient, pour le compte de l’employeur ou du salarié, auprès du Conseil de Prud’hommes et devant la Cour d’Appel.